PERFORMANS YÖNETİMİ

Günümüzde fark yaratmak ve başarılı olmak isteyen her şirketin, sonuçlarını en üst düzeye çıkarması gerekmektedir. Birçok şirketin başlangıçta başarıya ulaşmasına karşın sürekli gelişimi ve istikrarlı büyümeyi sağlayamamasının temel nedeni herhangi bir stratejiyi göz önünde bulundurarak planlama yapmamış olmalarıdır. Bu noktada, finansal WordPress teması ile şirketin vizyonunu ve bu vizyona nasıl ulaşmayı hedeflediğini özetleyen bir stratejik plana sahip olmasını sağlıyoruz. Böylece; şirketlerin, gelecekte ulaşmak istediği başarı hedefinin temelini atarak yükselmelerini sağlıyoruz.

Neden Performans Yönetimi?

Daha adil yönetim

Doğru kariyer planlama

Anlık ödüllendirebilme

Doğru zamanda müdahale

Doğru ödül ve ceza sistemi

Yüksek performans kültürü

DAHA DETAYLI BİLGİ İÇİN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇEBİLİRSİNİZ.

Neden Expremus Performans Yönetimi Hizmeti?

KPI kütüphanesi
Hızlı uygulama
Raporlama sistemi

Nasıl Yapıyoruz?

Performans hedeflerinin belirlenmesi.
Performans gözlemlemesi.
Performans değerlendirilmesi.
Performans geliştirme planının oluşturulması.

DEĞERLERİMİZ

MEVCUT DURUM ANALİZİ

DETAYLI RAPORLAMA

KONUMLANDIRMA

MUTABAKAT

UYGULAMA HARİTASI

UYGULAMA PARTNERLİĞİ

VERİMLİLİK ÇÖZÜMLERİNDE 14 YIL

Türkiye'de 57 il Dünyada 4 Ülke

Sürdürülebilir verimlilik
çözümleri için çalışıyoruz.

EXPREMUS BLOG

Eğitim Yoluyla Zirveye: “İş Dünyasında Dönüşümün Anahtarı”

Kurumsal eğitim, günümüzün sürekli gelişen dünyasında iş başarısının önemli dinamiklerinden biri. Yeni teknolojiler ortaya çıktıkça ve çalışma ortamları değiştikçe, işletmelerin çalışanlarının sürekli eğitim ve gelişimine yatırım yapması zorunlu hale geliyor. . Bu yazımızda, kurumsal eğitimin önemine değineceğiz. Çalışanlarınızın büyümesine ve gelişmesine yatırım yapmanızın neden kritik derecede önemli olduğunu keşfedeceğiz.

Hızlı Kararlar Almak İçin Uygulamanız Gereken 7 Formül

Karar verme süreci, iş dünyasında ve kişisel hayatta son derece kritik bir rol oynar. Ancak, günümüzün hızla değişen iş ortamında, zaman zaman hızlı kararlar almak zorunlu hale gelebilir.